下面是小编为大家整理的2023年2023“六个带头”六个方面民主生活会对照检查检查材料十篇（完整文档）,供大家参考。
2023“六个带头”六个方面民主生活会对照检查检查材料十篇 篇一 按照《关于认真开好 20 年度区以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求以及省市区委的具体部署，近段时间以来，我围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，紧紧围绕《通知》要求的六个方面内容查找自身存在的差距和不足，深挖问题产生根源，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的问题 （一）在深刻领悟学习贯彻党的二 十大精神的重大意义，带头全面学习、全面把握、全面落实方面。近段时间能够经常学习党的二十大精神，积极参与理论学习中心组学习，带头开展个人自学，切实把学习贯彻党的二十大精神作为当前的首要任务和头等大事，推动全面学习、全面领会。但深入反思还存在学用脱节的问题， 一是融汇贯通不够。学用结合方面做的还不够好，对学习成果如何结合本地实际更好落实思考不够，没能做到融会贯通。
二是指导工作不够。坚持用以指导实践、推动工作做的还不够好。在研究谋划 2023 年工作思路过程中，没能充分结合上级精神，在创新举措方面还不够大胆、没有跳出一时一事的圈子，致使思路初稿效果不够理想。
（二）在深刻领悟“ 两个确立” 的决定性意义，进一步增强做到“ 两个维护” 的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面。能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党委的重要指示和决策部署，但在具体贯彻落实上还存在一定“时差”问题。
一是学习思考不深。对理论知识创立的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有所增强，但领悟力、判断力仍然不足，没能做到潜心研究、全面领会。
二是转化不够及时。对个别新理论、新政策从学习领会到自身消化再到自觉执行有时需要的时间和过程稍长，在贯彻落实上未能做到从快、从优，导致个别工作任务执行不够及时到位。比如：在推进建设过程中，由于对新领域、新问题整体思路和专业知识掌握不足，未能在工作进度上取得实质性突破。二是落实不够有力。
（三）在深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作方面。虽然能够自觉在思想上、政治上、行动上同以 习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但客观来讲，还存在一些问题。
一是学习不够经常。政治理论学习未能常态化坚持，日常除了积极参加区委、政府班子例行学习外，很难静下心来研读党的基本知识、基本理论方面书籍，没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到对理论进行系统研究、深刻领会。
二是落实不够迅速。具体工作中，有时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。
（四）在深刻领悟全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署，面对艰巨繁重任务和风险挑战，敢于斗争、担当作为，为党履职、为民尽责方面。能够紧紧围绕区委、区政府的决策部署，严格落实疫情防控和经济社会发展各项工作要求，主动承担急难险重任务，坚决不回避矛盾，但有时对工作过程和完成效果督促、检查还不够，导致对个别工作进展情况还不完全掌握、工作成效还不完全了解，对出现的问题没能够及时发现和解决。
一是深入基层调研还不够。在办公室待的时间较多，到基层调研时间较少，没能做到定期了解基层情况，导致有些工作推进考虑基层实际不够。
二是担当作为还有差距。工作略显保守，对有些棘手问题有畏难情绪，处理信访矛盾缺乏方式方法。
（五）在深刻领悟领导干部在全面从严治党上的风向标作用，严于自我革命，自觉在遵规守纪上为全党作表率方面。能够带头坚持全面从严治党，勇于自我革命，认真开展批评和自我批评。但有时还存在一些不足。一是存在好人主义思想，开展相互批评方面做的还不够好，有时还有顾忌，怕得罪人。二是规矩意识还不够高。能够注重学习党章党规，认真践行《准则》《条例》。在贯彻执行《准则》《条例》的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。
（六）在深刻领悟保持解决大党独有难题的清醒和坚定，认真履行全面从严治党政治责任。能够始终严格执行廉洁从政各项规定，认真对照、、违纪违法典型案例，做到时刻警醒，并将党的意识形态贯穿于工作生活全过程，带头反对“四风”。但在履行“一岗双责”方面做的还不够到位，对分管部门的日常监管不够经常，与分管部门党员干部工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想，讲苗头性、倾向性问题少，谈话警示教育不够深入，未能深究抓实。
二、产生问题的原因 上述存在的问题和不足，虽有客观因素，但主要还是主观原因造成的，主要原因有以下四个方面：
（一）思想建设还不够深入。主观上还存在重业务轻思想建设的心态，一定程度上自认为工作经验丰富，干的也都是具体工作，指导工作实践就足够了，忽视了对政治理论的学习，忽视了自身思想建设，致使对党的新理论、新论断、新精神掌握的不够精细，用理论指导实践的工作能力有所欠缺。
（二）党性锤炼还不够坚定。随着多年工作的延续，慢慢习惯于以工作代替党性锤炼，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的要求不严了、标准不高了，总的来看，就是党性修养有所放松。
（三）工作作风还不够扎实。在处理难点工作时，总主观强调客观理由，认为是新政策、新要求，工作效率不高、创新举措不多是“常情”，但从实际看，主要还是未能时刻以高标准、严要求约束自身，缺乏主动性、系统性、深入性的学习，没有处理好工学矛盾，致使业务能力欠缺、“本领恐慌”。
（四）以上率下还不够到位。自己能主动遵守党规党纪，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员领导干部的高度时刻引导和影响分管干部和身边人，将廉洁自律压力层层传导下去。
三、问题整改措施 一是在坚定信仰上下足功夫。坚持把思想建设作为坚定信仰的重要举措，以政治理论学习为突破口和切入点，摒弃“头痛医头、脚痛医脚”陋习，原原本本、原汁原味学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及其重要论述内容，不断强化自身政治理论水平，切实将学习成果转化为推动 X 高质量发展的内在动力，做到学以致用、用以促学、学用相长。
二是在党性锤炼上下足功夫。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断强化自身党性修养，时刻以党员领导干部标准严格要求自己，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，对待工作不回避、不推脱、不等靠，确保自己的言行始终与区委、区政府保持高度一致。
三是在履职担当上下足功夫。围绕 X 等重点工作，深入研究、创新举措、狠抓落实。尤其是，面对急难险重任务做到主动承担，不讲任何条件，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。同时，注重以上率下，不断以高标准、严要求、快质效激励自身，带领分管战线全力做好区委、区政府交办各项工作任务。
四是在廉洁自律上下足功夫。以《准则》和《条例》为戒尺，牢固树立“底线意识”和“红线意识”，禁止的坚决不做，倡导的务必执行，在生活上，全面从简，在行为上，严格自律，在工作上，勇挑重担。同时，坚持“一 岗双责”，时刻关注分管干部和身边人思想动态，做到常谈话常点醒，通过以上率下，确保分管领导干部和身边人永葆党员清正廉洁本色。
3 2023 年某副局长六个方面（六个带头）民主生活会对照检查发言提纲 篇二 按照中央、省市、县委关于认真开好 2022 年度民主生活会有关要求，自己围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，多方查摆问题，深刻剖析根源，研究提出今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：
一、上年度民主生活会查摆问题整改情况 2021 年党史学习教育专题民主生活会，从带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中心的发展思想等 6 个方面，梳理查摆存在问题 15 条；2022 年省委涉粮问题专项巡视反馈问题整改民主生活会梳理查摆存在问题 6条。至目前，所有问题已全部整改到位，并长期坚持。
二、存在的突出问题 通过认真学习对照、广泛征求意见、谈心谈话等方式，共查摆出自己存在 6 个方面 14 条问题：
（一）在带头深刻领悟“ 两个确立” 的决定性意义，增强“ 四个意识” 、坚定“ 四个自信” 、做到“ 两个维护” 方面。
一是在执行党中央和上级决策方面还有差距。虽然能够站在全局角度思考问题，坚决贯彻落实中央、省市、县委各项决策部署，但在吃透上级政策精神、准确把握工作重心和节奏上，仍存在领会上级精神不够充分透彻、联系自身实际不够紧密的情况。比如，在开展招商引资上，还没有真正站在全市、全县发展大局去统筹考虑，还没有把全县招商工作嵌入全市产业发展的大局中思考，在“延链、强链”精准招商上还不够有力。
二是政治领悟力还不够。能够对党中央精神深入学习、融会贯通，始终坚持用党中央精神分析形势、推动工作，始终同党中央保持高度一致。但对新形势下如何更加深刻洞察新时代“三农”问题的新变化，更好地做好新时代“三农”工作等重大问题思考研究还不够深入，如何把党中央决策部署与全县“三农”工作、乡村振兴等工作科学地、具体地结合起来，找准自身工作的关键点、切入点，创造性地完成工作还有差距。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
一是理论学习深度不够。虽然自己始终以高标准、严要求来抓理论学习，但学习的全面性、系统性有待加强，特别在工作繁忙时，存在“零敲碎打”“急学急用”现 象，对习近平新时代中国特色社会主义思想感悟不够全面，对蕴含其中的思想内涵理解不够深入。
二是学用结合不够紧密。虽然注重理论与实践相结合，努力做到学以致用、知行合一，但在实际工作中真正把新思想、新理念升华为方法论，辩证指导全县经济社会发展、推动解决实际问题做得还不够到位。比如，在乡村振兴、对外招商引资等方面考虑不多，用力不够；对驻村工作队的协调指导管理还不够严格；在公共资源交易方面，对政府采购项目综合监管的方式和手段有些单一，全链条监管能力还需加强。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是引导基层党组织发挥战斗堡垒作用不够充分。能够积极参加支部学习、主题党日等活动，但对基层党组织的政治功能和组织功能认识不够全面，对组织生活的重要性认识还不够到位，对业务工作、完成任务情况关心多，对联系指导的党支部党员教育、支部标准化建设方面强调得少。
二是意识形态工作责任制落实仍有差距。对意识形态领域的复杂性警惕性认识还不够高，从政治上观察分析问题不够。对分管领域意识形态工作研究不深，指导督促还不够经常。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是宗旨意识有所淡化。站在群众立场考虑问题不够，在解决群众实际困难方面还有欠缺，对标践行以人民为中心的发展思想还有一定差距。在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转，在做决策、办事情上，对解决群众身边“小事”下力气还不够，优质的群团公共服务供给与群众期待还有差距，在精准服务群众、解决群众需求方面还需持续用力。
二是基层调研还不够深入。多次到乡镇、部门开展工作，但大多数是听取负责同志汇报，真正走到群众身边听取群众意见还不够，了解社情民意还不够全面，对群众所思所想所盼掌握不够精准，解决措施缺乏针对性。比如，在走访慰问脱贫户时，了解政策落实、帮扶措施较多，对群众真实需求掌握不够精准，对破解制约农村经济发展的瓶颈问题研究不深，对农特产品的推介和品牌创建力度不大。
三是创新发展能力有待提升。有时习惯于凭老经验办事，习惯于常规定性思维，缺乏系统性、科学性思考，贯彻新发展理念及运用新思想、新方法解决新情况、新问题的举措缺乏创新。比如，在加强驻村帮扶工作队管理方面，满足于围绕贯彻落实上级决策部署开展“规定动作”，有特色、有亮点的“自选动作”还不够多。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是斗争精神仍有不足。立足新发展阶段，带头担当作为，破解突出矛盾和问题的措施办法不多，一些工作满足于过得去，不求过得硬，距离团结奋斗的时代要求还有差距。
二是化解风险挑战能力有待提升。虽然能够认真贯彻落实各项任务要求，但系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领不足，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方面的思路办法还有待加强。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是“ 一岗双责” 落实力度还不够大。作为县政府分管领导，对政务工作抓得紧，对党建工作投入的精力不够，平时工作中对分管的具体工作要求多，对分管领域全面从严治党部署少，压力传导还不够到位。
二是持续纠正“ 四风” 还不够彻底。能够锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同贯彻落实党的二十大精神贯穿起来，旗帜鲜明讲政治，以优秀党员标准...
