下面是小编为大家整理的镇长调研交流座谈会上发言【优秀范文】,供大家参考。
镇长在调研交流座谈会上的发言 按照镇党委工作安排和安排，我围绕近半年来工作情况，围绕〞调研的总体情况、发现的问题、问题剖析和解决的措施〞四大方面进行了系统梳理，跟各位进行交流。
一、调研情况 2022 年以来，我先后深入全镇各村围绕〞疫情防控效劳保障、人居环境整治、红色党建引领绿色发展、‘接诉即办’〞等课题开展调研，通过座谈、入户、实地观察等形式，共发现问题12 个，现已全部解决。
二、调研问题 〔一〕疫情防控期间保障水平还需要进一步提升 第一个是安保维稳意识不高。疫情防控期间，个别党员干部存在思想麻痹、情绪松懈现象，对动态清零工作的重视程度不够，对维护村域稳定、安抚民心等问题呈现出的新特点、新趋势、新变化反响不灵敏，认为过去没有出过事、以后也不会出事，即使出事也不会出大事，思想麻痹、工作松懈、盲目乐观。第二个是志愿效劳人员扎堆上岗。通过实地走访查看，发现局部村的疫情防控志愿者存在扎堆上岗的情况，聚拢在一起，导致治安人员力量分布不均衡，降低了疫情防控的实效。
〔二〕 人居环境整治成果还需要进一步稳固
第一个是存在卫生死角。在开展人居环境整治过程当中，各村能够做到将村口、主街、上账点位等显要位置整治到位，但是沟道、房前屋后等还存在经不起检查的卫生死角。第二个是环境问题容易反弹。长效管理机制方面还有待完善，局部村民良好生活习惯尚未真正养成，个别村庄还存在〞边整治管理边污染〞、〞前清后倒〞的现象，一定程度上影响了整治效果。
〔三〕红色党建引领还需要进一步提高 第一个是党建引领力度缺乏。〞党建工作的难点在基层，亮点也在基层。〞局部村存在把〞抓党务工作〞当作是〞抓党建〞，未充分发挥出红色党建引领绿色发展的作用。第二个是党员作用发挥不够。在开展人居环境整治、拆违、创城等中心工作中，各党支部未充分调动全体党员的积极性和兴趣，党员参和度不高，先锋模范作用未充分发挥。
〔四〕〞效劳群众最后一公里〞还需要进一步强化 第一个是缺乏工作动力。面对群众来访以及〞接诉即办〞反映的问题，缺乏主动解决问题的干劲、效劳群众的热情，害怕触及问题和矛盾，不愿意深入接触群众。第二个是存在畏难情绪。如今工作要求越来越高，人居环境整治、创城、环境卫生等工作标准也相应提高，解决难度越来越大，一些干部出现了畏难情绪。
三、问题剖析 〔一〕理想信念有所弱化
面对新形势新变化，理想信念出现松懈，放松了对自身建设的要求，没有一直不间断不间断地加强业务能力和专业知识的学习，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了工作的推进。
〔二〕担当意识有所下滑 工作中没有〞踏石留印、抓铁有痕〞的下定决心和劲头，降低了工作标准。有些工作浮于外表，处理问题有时瞻前顾后、患得患失，主动解决热点难点问题不够。比方，在〞接诉即办〞、信访接待等工作中，缺少担当作为的劲头，存在不求有功但求无过的思想。
〔三〕宗旨意识有所松懈 在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众等方面做的不到位，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需要的民本思想，以至于群众不认可、不满意。
四、整改落实 我们要继续坚持党建引领、坚持问题导向，以更坚实的措施推进每一项工作开展，大力提升人民群众的幸福感、获得感、安全感。
〔一〕坚持党建引领，增强组织凝聚力 第一个是强化理论学习。按照镇党委全年理论学习工作方案和安排，读原文、学原著、悟原理，突出知识性和实用性，使学习内化思想、指导工作。第二个是突出红色党建。以镇党委〞
红色领航〞五个一行动为指导，挖掘本地区红色资源，发扬革命精神，激发基层党支部和党员干部干事热情。三是推进绿色发展。引导疏通广阔党员积极参和人居环境整治、〞六城联创〞等工作，保护好 XX 的绿水青山。
〔二〕坚持担当作为，彰显党员战斗力 第一个是增强担当意识。鼓励党员干部不间断总结和完善工作经验，不回避矛盾困难，积极应对新问题、新情况，压实工作责任。第二个是增强干事能力。结合党员轮训、业务培训等，强化对党员干部履职能力的培训，做到任务清、职责明、方法行，高标准完成每一项工作任务。三是履行担当职责。对主题教育期间发现的问题，做到立行立改；面对新任务，善于提出新思路、新方案，拿出新措施，促进工作开展。
〔三〕坚持群众路线，提升基层效劳力 。
第一个是提升为民情怀。认真落实深入群众的工作要求，多倾听群众的意见和诉求，为群众办一些实事、谋一些好事，维护群众合法利益。
第二个是树牢宗旨意识。围绕职责分工，到各村开展走访，认真受理群众的合理诉求，真正做到〞利为民所谋〞，维护党和政府形象。
三是密切联系群众。坚持将工作重心下移，尽可能为群众排忧解难，为基层和群众解决实际遇到的困难，主动接受群众对工作的评判，以真诚的态度接受群众的批评监督。
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