区人社局对于提升党风廉政建设制度执行力活动实施方案.docx

2022-05-06 08:50:03

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　！区人社局关于提升党风廉政建设制度执行力活动实施方案为进一步加强党风廉政制度建设，切实提高制度执行力，助推群众路线教育实践活动取得实效，按照 X 区纪委《关于开展提升党风廉政建设制度执行力活动的实施意见》文件要求，特制定如下实施方案。一、工作目标以开展反腐倡廉制度执行力提升专项行动为抓手，结合全市“作风建设提升年”活动，进一步优化反腐倡廉制度环境，进一步健全和落实廉政惩防体系，破除执行制度不严、违反制度不究等制度执行的障碍，确保制度刚性运行，打造科学严密的制度之笼，真正实现用制度管权、按制度办事、靠制度管人，提升制度执行力，维护党风廉政建设制度的严肃性。二、工作内容结合人社局具体工作实际，XXXX 年要重点抓好“领导干部廉洁自律、干部人事监督、权力运行监督运行”等五类制度的落实。严格执行领导干部廉洁自律制度。严格执行《中国共

　！产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强对中央八项规定和自治区、市、区实施方案落实情况的监督，加强对《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关公务接待管理规定》、《自治区纪委关于重申严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜借机敛财的规定》、《X 市公务用车使用管理办法》、《领导干部报告个人有关事项的规定》等制度的监督，重点查处用公款相互宴请、收受节礼、违规消费、公车私用、变相公款旅游，以及利用各种名义收受下属和有利害关系单位、个人礼金等问题，全面推行廉政约谈、诫勉谈话、函询和述廉制度，促进领导干部廉洁从政。严格执行组织人事制度。认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等制度。开展“带病提拔”等突出问题的倒查，坚决整治和严肃查处选人用人上的不正之风，着力解决跑官要官、违规干预、跑风漏气、违反规定程序选拔任用干部等问题，匡正选人用人风气。区人力资源和社会保障局主要负责领导为局长李婧。严格执行政府投资项目和专项资金监管制度。认真落实自治区《政府投资项目管理和责任追究办法》、《专项资金监督管理办法》、《X 区政府投资项目管理办法》、《X 区政府投资项目代建制管理办法》、《X 区财政资金专户管理办法》等，加强社保资金的监管，制定针对社保基金使用管

　！理的监管制度。严格执行权力运行监督制约制度。认真落实部门主要领导不直接分管财务、干部人事、行政审批、公共资源交易、工程项目建设和末位表态制度。严格执行《市县党委重大事项决策制度》和《部门党组集体决策制度》，促进部门提升科学决策、民主决策、依法决策水平。三、工作措施制定实施方案。结合本单位实际，制定提升党风廉政建设制度执行力活动实施方案。开展自查自纠。对现有制度进一步进行梳理，及时废止和修改一批不合时宜、存在缺陷漏洞的制度规定，在本单位或全区进行公示，认真查摆制度执行不力方面存在的问题，增强制度约束力。制定“X 区人力资源和社会保障局政务公开制度”等二十一条制度。加强监督检查。局机关将组织监督检查组进行在岗请况检查，对发现的违纪突出典型，指名道姓公开曝光。采取公布举报电话、设立举报箱等多种形式接受群众举报，拓宽和畅通群众监督渠道，及时发现和解决制度执行中的问题，促进制度有效落实。强化宣传教育。把法规制度宣传纳入反腐倡廉宣传教育和干部培训格局之中，深入持久地开展反腐倡廉制度宣传教育，增强所属人员的制度意识。开展多层次、多形式的制度

　！学教活动，形成贯彻落实制度的示范效应和推动力量，切实将反腐倡廉制度内化于心、外化于行，营造自觉遵守和维护制度的良好风气。严肃责任追究。要将本活动与开展党的群众路线教育实践活动结合起来，结合制度疏理、内控机制建设等工作，定期开展制度执行评估，根据评估情况，分析制度执行情况，提出改进意见。对有令不行、有禁不止，随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，发现一起查处一起，决不姑息。把制度执行情况纳入党风廉政建设责任制考核和领导干部述职述廉范围，建立健全制度执行问责机制，增强制度威慑力。四、工作保障加强组织领导。本单位党组织要担负起主体责任，严格执行组织人事制度方面人社局由副局长苏晓凤配合抓，积极协助牵头单位抓好活动开展。注重舆论宣传。公开曝光制度虚设空转，执行不力的突出问题，宣传模范执行制度的典型，积极营造良好社会氛围。人社局局属单位要将活动进展情况及时报告领导小组办公室。及时沟通情况。要将活动进展情况及时报区纪委监察局。XX 月 XX 日前，各牵头单位要将活动整体开展情况书面报区纪委监察局。

　！X 区人力资源和社会保障局党支部XXXX 年 X 月 XX 日

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