下面是小编为大家整理的党课(加强党风廉政建设) 党课 加强作风建设,供大家参考。
加强党风廉政建设， 确保
“求真务实、 勤政为民”落到实处
——党风廉政宣传教育月党课讲稿 同志们：
按照县委的要求， 今年的党风廉政宣传教育月的主题是“求真务实、 勤政为民”。
“求真务实”这是今年 1 月 12 日， 胡锦涛同志在中央纪律检查委员会第三次全体会议上对全党提出的要求， 求真务实是我们党思想路线的核心内容， 是共产党人应具备的政治品格， 更是我们各级领导人员必须遵循的准则。
在新的历史时期我们要充分认识大力弘扬求真务实精神、 大兴求真务实之风的极端重要性， 树立科学发展观， 扎扎实实地把企业改革、 发展、 稳定等各项工作推向前进。
今天， 我就围绕“求真务实、勤政为民”这一主题结合我委的实际谈三个问题：
一、 求真务实是时代的需要、 是事业的需要、 是发改委发展的需要 胡锦涛同志在中纪委三次全会上发表重要讲话， 突出强调在全党大力弘扬求真务实精神， 大兴求真务实之风。
这是推进党和国家各项工作的一个十分重要而又具有基础性、 根本性意义的重大问题。
这也是县委决定在今年的党风廉政建设宣传教育月活动中， 把求真务实、 勤政为民作为主题的根本所在。
思想是行动的先导， 我们广大党员特别是各级领导人员要在行动上做到求真务实， 就必须在思想上深刻认识坚持求真务实的极端重要性， 打牢求真务实的思想基础。
我们要提高求真务实的自觉性。
首先要明确求真务实的含义。
求真， 就是了 解事物繁杂的真相， 探究事物发展的规律； 务实， 就是结合实际， 埋头苦干实干， 力求实效。
求真与务实两者相辅相成， 密不可分。
求真是务实的前提，只有求真， 务实才有正确的方向， 恰当的方法。
务实是求真的目的， 只有务实，
求真才能落到实处， 才能把对世界的认识变成改造世界的行动。
求真务实， 是一个人世界观、 人生观、 价值观的外在反映， 是一个时代奋发有为、 昂扬向上的良好社会风尚的标志。
求真务实， 对于我们今天在座的领导干部来说， 尤其珍贵， 它是我们搞好企业的重要基础。
我们要大力弘扬求真务实的精神， 就必须充分认识到， 求真务实是贯彻党的实事求是思想路线的需要； 是规范领导人员行为的需要； 是建设廉洁、 务实、高效经营干部队伍的需要； 是切实转变作风的需要； 是树立干净干事， 保证企业经济工作健康有序发展的需要； 也是防止腐败的需要。
说到底， 求真务实是时代的需要， 是事业的需要， 是企业健康发展的需要。
所以， 我们各级领导人员必须时时处处坚持重实际、 说实话、 务实事、 求实效， 必须大力发扬脚踏实地、 埋头苦干的工作作风。
我建议， 我们各单位中心组学习时， 踏下心来， 认真重温一下胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话， 联系企业的实际和自己的思想实际， 深刻理解胡锦涛同志列举的 10 个方面在党员干部队伍中存在的丞待解决的突出问题：
一是不思进取、 得过且过， 不认真学习理论， 不用心汲取新知识， 不深入思考新问题， 思想上固步自封、 停滞不前， 工作上敷衍了事、庸碌无为。
二是作风飘浮、 工作不实， 以会议落实会议， 以文件落实文件， 满足于一般号召， 抓工作浮光掠影， 搞调研蜻蜓点水， 身子沉不下去， 对实际情况不甚了 了 。
三是好大喜功、 急功近利， 不按客观规律办事， 不顾现实条件，提不切实际的高指标， 搞违背科学的瞎指挥， 导致决策失误， 造成严重浪费。四是随心所欲、 自搞一套， 不认真贯彻执行中央的方针政策和工作部署， 甚至搞“上有政策、 下有对策”， 不仅损害国家的全局利益， 而且侵犯群众的切身利益。五是心态浮躁、 追名逐利， 一事当前， 总是算计个人得失， 习惯于做表面文章，热衷于搞“形象工程”、 “政绩工程”， 脱离实际， 劳民伤财。
六是弄虚作假、 欺上
瞒下， 报喜不报忧， 掩盖矛盾和问题， 蒙蔽群众， 欺骗上级。
七是明哲保身、患得患失， 在原则问题上采取事不关己、 高高挂起的态度， 奉行“你好、 我好、大家好”的处世哲学， 不开展批评， 不让人批评， 甚至压制批评。
八是贪图享受、奢侈浪费， 追求低级趣味， 热衷于个人享乐， 大吃大喝， 大手大脚， 铺张浪费。九是以权谋私、 与民争利， 干工作不是先考虑群众利益， 而是先考虑小团体、本部门、 本单位的利益， 乱收费、 乱集资、 乱摊派， 侵害群众利益， 甚至中饱私囊。
十是高高在上、 脱离群众， 对群众的安危冷暖漠不关心， 工作方法简单粗暴， 甚至肆意欺压群众。
这 10 个方面的问题， 在社会上具有普遍性， 在我们公司也有不同程度的表现。
一是忽视理论学习。
有的单位领导干部的中心组理论学习制度如同虚设， 认为现在是市场经济， 抓好经营就可以， 既使学了 ， 也是形式为应付检查。
我们说理论是基础， 是搞好各项工作的根本， 政治上的坚定来源于理论， 为什么在工作中碰到一些问题， 我们有的领导干部百思不得其解， 拿不出解决和处理问题的办法， 这就是缺乏理论知识和政策水平， 对新知识、 新理论、 新问题不认识； 有的领导干部政治信念淡化， 精神状态一般化，这是很危险的。
在实际工作中， 任何人都不是先知先觉， 都要通过长期的理论学习， 来丰富自己， 武装自己， 然后去分析问题， 解决问题。
既要学习政治理论， 提高理论素养， 坚定政治信念； 也要学习经济理论， 法律和科技方面的知识， 不断丰富自己， 提高驾驭县场经济的能力。
二是骄傲自满， 不思进取。
有的单位的领导同志， 满足现状， 考虑长远发展少， 强调客观因素多， 既不积极探索市场经济的新路， 也不放下架子虚心学习行业内外先进的经验； 三是不能认真贯彻执行党的民主集中制原则。
有的单位的主要领导， 时至今日重大问题，不经集体研究、 讨论， 而是一言堂， 既使上会， 也是通知班子成员， 这事就这么定了 ， 不能充分发挥班子成员的集体智慧。
共产党根本领导方法是民主集中
制， 现代企业制度也离不开民主集中的模式。
要集中多数人的正确意见， 一个单位民主集中制坚持的好不好， 关键在党政一把手； 四是有的领导人员不能按廉洁自律的有关规定约束自己的言行。
个别的领导人员在廉洁自律方面存在的问题， 我们有的领导干部就是管不住自己的腿， 管不住自己的嘴， 不该去的地方也敢去， 群众不敢说的话， 咱们的领导干部敢说， 有的领导干部无论是工作时间还是业余时间， 热衷于吃喝， 喝酒已达到毫无顾忌的地步， 在今天的会上公司下一个禁酒令：
工作期间系统内往来不许喝酒， 中午上班时间喝酒是违纪的； 五是有的单位领导干部忘记了 党的群众路线， 忘记了 全心全意依靠工人阶级办好企业的指导方针。
认为市场经济了 ， 企业改制了 ， 企业和职工的关系就是雇主和雇员的关系， 职工就是我雇的劳动力， 什么群众满意不满意， 群众答应不答应， 群众拥护不拥护都忘在脑后。
六是依法依规依程序办事上不同程度地存在问题。
七是整体和局部利益关系问题。
有的领导干部考虑问题总是从小团体、 本单位、 本部门角度和利益出发， 对上级的要求和意见安排， 合自己意的的就执行、 不合自己意的就不执行。
以上这些在我们个别领导人员中存在的问题， 都和党中央提出的“立党为公， 执政为民”的要求格格不入， 应该引起我们足够的重视。
我们的党员领导干部时刻都不能忘记自己是一个共产党员， 时刻都不能忘记自己是党组织培养，职工群众帮助成长起来的领导干部。
是什么原因， 使这些领导同志背离了 党组织的要求和职工群众的信任？ 究其原因， 就是这些年随着市场经济的发展， 一些市场经济的法则被引入了 社会、 政治领域， 出现了 利益趋向的多元化和价值追求的多元化， 有一部分领导人员对政治原则、 社会准则忽视了 ， 淡漠了 ， 丧失了 警惕性。
忽视了 自身的思想改造， 忘记了 自己曾经在鲜红的党旗下向党宣誓的誓词， 这是非常危险的。
近些年党支部经常对我们的干部进行警示教育和
廉政谈话、 戒勉谈话， 但是还是有些领导干部泰然处之、 我行我素。
我希望这些领导人员认真地进行反思， 联系实际开好民主生活会， 克服自身的问题， 永远保持一种蓬勃向上的进取精神， 带领职工把企业建设好。
二、 大力弘扬求真务实精神必须要增强法制、 纪律意识， 促进企业的健康发展
胡锦涛同志在中纪委三次全会重要讲话中强调， 要在全党大力弘扬求真务实精神、 大兴求真务实之风。
联系企业的实际情况， 我想， 要贯彻求真务实，促进企业的健康发展， 就必须增强法制意识， 按规矩办事。
一要按党纪国法办事； 二要按规章制度办事； 三要按政策程序办事。
什么叫程序， 所谓程序， 就是按时间或空间次依次安排的工作步骤。
按程序办事意义重大， 失去程序就容易出现问题。
同时我们的领导干部要增强遵守四大纪律意识。
第一、 遵守政治纪律。
领导干部要带头遵守党的政治纪律， 始终保持坚定的政治信念和清醒的政治头脑， 自觉同党中央保持高度一致。
第二、 遵守组织纪律。
要平衡心态， 要在思想深处摆正个人与组织、 上级与下级、 同志与同志的关系。
要克服老好人的思想， 要坚持原则， 不能看到问题绕着走， 要有责任心， 敢抓敢管， 要团结一心， 增强全局观念。
三、 遵守经济工作纪律。
要坚持执行以财务为核心的预算管理体制， 坚持依法治企、 依法经营， 按程序办事。
第四、 遵守群众工作纪律。
各级领导人员， 应当自觉从政治的高度、 党性
的高度、 全局的高度、 事业成败的高度增强群众观点， 自觉摆正与群众的位置，解决好相信谁、 依靠谁、 为了 谁的总问题， 尽心竭力为群众办实事、 办好事。尤其对弱势群体， 更要千方百计帮助他们解决实际困难。
三、 大力弘扬求真务实精神， 进一步抓好党风廉政建设
以求真务实精神推进反腐倡廉工作， 必须狠抓党风廉政建设。
我们各单位要以求真务实的精神深入推进反腐倡廉工作， 认真抓好党风廉政建设工作， 要以“三个代表”重要思想为指导。
“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想， 是深入开展党风廉政建设的强大思想武器。
党风廉政建设必须坚持围绕发展这个第一要务； 必须坚持党要管党、 从严治党的方针。
如何抓好今年公司党风廉政建设工作我们各单位必须认真做到：
第一， 要认真学习。
学习胡锦涛同志在中纪委三次全会上的重要讲话， 认真学习贯彻 《中国共产党党内监督条例（试行）》 和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行中央纪委第三次全会提出的“四大纪律”、 “八项要求”， 使各级领导人员提高思想道德水平， 增强自觉遵守纪律的观念。
各级党组织。
纪检监察组织要对违反党的政治纪律、 组织纪律、 经济纪律和群众工作纪律的不良言行及时打招呼， 加以提醒， 加以制止， 认真帮助。
对不听招呼、 我行我素、 违反党的纪律的， 要按照党内有关规定严肃处理， 绝不姑息迁就。
要认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》 规定的各项制度， 重点加强对领导班子特别是主要领导干部的监督， 逐步形成用制度规范从政行为、 按制度办事、 靠制度管人的机制。
各单位党组织、 纪检监察组织要按照《条例》 的规定， 进一步完善监督制约机制， 有效防止权力失控、 决策失误和行为失范， 使党员干部不犯或少犯错误。
第二， 落实党风廉政建设、 反腐倡廉要服务经济工作， 要为经济工作起保驾护行作用
反腐倡廉工作要为企业的中心工作提供服务、 提供保证。
各单位的反腐倡廉工作一定要服从、 服务于本单位的发展， 坚持用发展来检验纪检监察工作的
成效。
各级纪检监察部门要深入改革发展的第一线， 做到“四个主动”：
主动融入经营管理全过程， 主动为改革发展服务， 主动适应县场经济的要求， 主动研究体制、 机制与制度创新对党风廉政建设的挑战及对策。
第三， 惩处和保护并重， 保证公司健康发展
要坚持惩处与保护并重， 为改革发展创造良好的环境。
当前， 企业正处于改革发展的攻坚阶段和关键时期， 改革到位肯定要得罪人。
企业经营者作为企业改革发展的直接指挥者、 实施者， 特别是党政一把手， 处于矛盾的焦点， 纪检监察部门要理直气壮地为改革者撑腰， 保护我们的干部。
对于企业领导在改革中出现的问题， 要教育、 要实事求是地分析处理， 要创造保证企业改革发展的健康环境。
第四， 加强反腐倡廉的领导， 做好以下几项工作
二是要切实抓好 “三个突出问题”专项治理。
在对“三个突出问题”进行治理的同时， 要结合本单位实际， 对单位部署的各个方面问题一并进行治理。
